背景

上周五,在平台上与 HR 进行一番沟通后,因为我还在职,HR 约我周六在腾讯会议上与他们技术进行面试。

面试过程

周六,双方按时进入腾讯会议,进行一番技术交流,面试官对我在职的这家公司的某个系统很感兴趣,基本整场面试都围绕这个系统切入,技术栈也用的差不多。继上次面试后(3 年前),这是第一次面试,我感觉在表述或回答问题上,不是特别的好,特别是在问到在某一些场景下,我会用什么思路和技术去解决某些问题。

最后

本周一,还未等到 HR 的进一步沟通,而且我还看到她有在平台上进行回复,我感觉大概率是 g 了。总的来说我所用的技术栈和某些技术场景与该职位很匹配,我还是很希望能抓一下机会,应该如何友好的询问 HR 面试结果以及表达我很想加入该团队的意识?另外,我看了下他们这个岗位的预算其实是超出了我的期望值。

最新回复 (1)
  • ztm09294月前
    引用2
    大方地向 ta 提出流程确认。简单的咨询并不会影响面试结果。

    不过就这个时间差来说估计是在评估其他候选人,就算被明确拒绝了也放宽心。
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